Ahli Pengembangan Karir Internasional

Sebagai ahli pengembangan karir internasional, tugas utama saya adalah membantu individu dalam merencanakan dan mencapai tujuan karir mereka di tingkat internasional.

Saya memberikan arahan dan saran kepada klien tentang peluang karir yang tersedia di luar negeri, serta membantu mereka dalam mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan karir internasional mereka.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan menjalin hubungan dengan perusahaan dan penyedia layanan di luar negeri untuk membantu klien dalam mencari pekerjaan atau peluang magang di negara lain.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli pengembangan karir internasional?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai ahli pengembangan karir internasional adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar internasional, memiliki keterampilan negosiasi yang kuat, dan mampu beradaptasi dengan budaya dan bahasa yang berbeda.

Dalam mengembangkan karir secara global, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analitis yang tinggi dan dapat bekerja secara multi disiplin dalam lingkungan yang dinamis.

Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang memiliki ketertarikan yang sangat terbatas pada budaya dan masyarakat di luar negeri.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi ahli pengembangan karir internasional adalah bahwa mereka hanya membantu dalam mencari pekerjaan di luar negeri. Padahal, tugas sebenarnya meliputi pemberian nasihat karir, pengembangan keterampilan, dan membantu individu mencapai tujuan karir internasional mereka.

Ekspektasi yang salah adalah bahwa ahli pengembangan karir internasional dapat langsung menjamin kesuksesan dalam karir internasional seseorang. Namun, kenyataannya mereka hanya memberikan bimbingan dan dukungan dalam mencapai tujuan tersebut, sementara hasil akhirnya tergantung pada individunya sendiri.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti konsultan karir, adalah bahwa ahli pengembangan karir internasional memiliki pengetahuan dan pemahaman yang lebih mendalam tentang pasar kerja internasional serta pemilihan karir yang cocok untuk lingkungan global, sementara konsultan karir cenderung fokus pada pasar kerja lokal atau nasional.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Hubungan Internasional
Studi Pembangunan
Studi Internasional
Ekonomi Internasional
Ilmu Politik
Studi Kebijakan Publik
Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Antropologi Sosial dan Budaya
Komunikasi Antarbudaya

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Shell Indonesia
Unilever Indonesia
Garuda Indonesia
BCA (Bank Central Asia)
Astra International
Telkom Indonesia
Pertamina
Nestle Indonesia
Samsung Electronics Indonesia
Bukalapak