Sebagai seorang Manager Litigasi,
tanggung jawab utama adalah mengelola kasus hukum yang melibatkan perusahaan atau klien individual.
Tugasnya meliputi penelitian hukum, mempersiapkan strategi pertahanan,
mengkoordinasikan dengan tim hukum internal dan eksternal, serta menghadiri persidangan.
Selain itu, tugasnya juga mencakup negosiasi penyelesaian di luar pengadilan,
memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum, dan menyediakan analisis risiko hukum bagi perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manager Litigasi adalah seseorang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam hukum, serta kemampuan analitis yang baik dalam menangani kasus-kasus hukum yang kompleks.
Sebagai seorang pemimpin dalam tim litigasi, mereka juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dapat bekerja di bawah tekanan, dan memiliki komunikasi yang efektif dalam berinteraksi dengan klien dan anggota tim.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manager Litigasi adalah seseorang yang tidak memiliki keterampilan analitis yang kuat, tidak mampu mengelola konflik dengan baik, dan tidak memiliki keberanian untuk mengambil risiko dalam pengambilan keputusan hukum.
Miskonsepsi tentang profesi Manager Litigasi adalah bahwa mereka hanya berurusan dengan persidangan dan pengacara. Padahal, tugas mereka lebih kompleks, meliputi perencanaan strategi hukum, manajemen risiko, dan koordinasi dengan tim hukum.
Ekspektasi terhadap Manager Litigasi adalah bahwa mereka akan selalu berada di ruang sidang, menangani kasus-kasus besar. Namun, realitanya adalah bahwa sebagian besar waktu mereka dihabiskan untuk analisis risiko, negosiasi luar pengadilan, dan manajemen data hukum.
Perbedaannya dengan profesi yang mirip seperti pengacara litigasi adalah Manager Litigasi lebih fokus pada aspek manajemen dan strategi hukum. Mereka bertanggung jawab untuk mengatur dan mengkoordinasi seluruh proses litigasi, sementara pengacara litigasi secara khusus berperan dalam menyusun dan melaksanakan strategi hukum dalam ruang sidang.