Manager Sumber Daya Manusia

Pekerjaan di bidang Manajer Sumber Daya Manusia melibatkan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan.

Tugas utama meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengelolaan hubungan karyawan.

Selain itu, Manajer Sumber Daya Manusia juga bertanggung jawab untuk menerapkan dan memastikan kebijakan dan regulasi terkait ketenagakerjaan di perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manager Sumber Daya Manusia?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manager Sumber Daya Manusia adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam komunikasi interpersonal yang kuat, pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, serta kemampuan untuk mengelola konflik dan mengambil keputusan yang adil dan objektif.

Jika kamu adalah seorang yang kurang empati, tidak memiliki kemampuan dalam memecahkan konflik, dan sulit berkomunikasi dengan baik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang Manager Sumber Daya Manusia.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi: Manager Sumber Daya Manusia hanya bertanggung jawab untuk mengurus administrasi karyawan. Realita: Seorang Manager Sumber Daya Manusia memiliki peran yang lebih luas, termasuk pengembangan karyawan, rekrutmen, manajemen konflik, dan kebijakan organisasi.

Perbedaan dengan profesi yang mirip: Manajer SDM berfokus pada aspek hubungan antara perusahaan dan karyawan, sementara Manajer Personalia lebih berfokus pada administrasi dan penggajian karyawan.

Miskonsepsi: Manager SDM hanya berperan sebagai penegak aturan dan pembuat kebijakan tanpa memperhatikan kebutuhan dan perkembangan karyawan. Realita: Manager SDM harus menjadi pendengar yang baik, mengelola konflik, dan mendukung kemajuan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi dengan konsentrasi di bidang Organisasi dan Sumber Daya Manusia
Manajemen SDM
Hubungan Industri
Bisnis dengan konsentrasi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
Komunikasi dengan konsentrasi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
Hukum dengan konsentrasi di bidang Hukum Ketenagakerjaan
Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Perusahaan dengan konsentrasi di bidang SDM
Administrasi Bisnis dengan konsentrasi di bidang Manajemen SDM
Studi Pekerjaan dan Profesi dengan konsentrasi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Central Asia (BCA)
PT Telkom Indonesia
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Astra Daihatsu Motor
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk