Manajer Hubungan Kerja

Pekerjaan sebagai Manajer Hubungan Kerja adalah untuk memastikan hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan.

Tugas utama meliputi pengelolaan program penghargaan dan motivasi agar karyawan tetap produktif dan loyal.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan menangani masalah atau konflik antara karyawan atau antara karyawan dan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer hubungan kerja?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Hubungan Kerja adalah seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan, dan memiliki kepekaan sosial yang tinggi.

Selain itu, seorang kandidat juga perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan serta keterampilan dalam negosiasi dan mediasi untuk mengatasi masalah hubungan industrial yang mungkin muncul.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak suka bekerja dengan orang lain, kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tidak mampu membangun hubungan kerja yang baik, maka pekerjaan sebagai manajer hubungan kerja tidak cocok untukmu.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Manajer Hubungan Kerja adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab dalam menangani konflik antara pegawai. Padahal, tugas mereka mencakup lebih dari itu, seperti membangun kolaborasi dan meningkatkan motivasi tim.

Ekspektasi tentang Manajer Hubungan Kerja seringkali berpaku pada kemampuan mereka dalam menyelesaikan semua masalah hubungan di tempat kerja. Namun, realitanya adalah mereka lebih fokus pada mencegah konflik dan membangun hubungan yang harmonis.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Sumber Daya Manusia (SDM), adalah bahwa Manajer Hubungan Kerja berfokus secara khusus pada mengelola hubungan interpersonal di tempat kerja. Sementara Manajer SDM memiliki tanggung jawab yang lebih luas, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kebijakan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Komunikasi Bisnis
Manajemen Pemasaran
Manajemen Operasi
Manajemen Strategi
Manajemen Proyek
Manajemen Inovasi
Manajemen Bisnis Internasional
Manajemen Konflik dan Negosiasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri
PT Pertamina
PT Garuda Indonesia
PT Astra International
PT Unilever Indonesia
PT Indofood Sukses Makmur
PT Bank Central Asia (BCA)
PT Bank Rakyat Indonesia (BRI)
PT Bank Negara Indonesia (BNI)