Sebagai seorang manajer program kebidanan, tugas utama meliputi pengelolaan program-program kebidanan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu dan anak.
Pekerjaan ini melibatkan koordinasi antara tenaga medis, stakeholder, dan pihak terkait lainnya dalam merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program-program kebidanan.
Selain itu, sebagai manajer program kebidanan, juga diperlukan kemampuan dalam mengelola anggaran, melapor progres program, dan berkoordinasi dengan lembaga pemerintah terkait.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Program Kebidanan adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan kebidanan, memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dan berpengalaman dalam mengelola program-program kebidanan.
Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga perlu memiliki kemampuan analitis yang baik, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki komitmen yang tinggi terhadap perbaikan kualitas layanan kebidanan.
Jika kamu tidak memiliki pengalaman atau minat dalam bidang kesehatan dan tidak memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim multidisiplin, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Program Kebidanan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengelola program kebidanan secara administratif, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang kebidanan.
Ekspektasi tentang Manajer Program Kebidanan seringkali menganggap bahwa tugas utama mereka adalah mengurus administrasi, tetapi realitanya mereka juga harus mengkoordinasikan tim, mengawasi implementasi program, dan mengambil keputusan strategis.
Manajer Program Kebidanan berbeda dengan bidan atau dokter kebidanan karena tugas mereka lebih terfokus pada manajemen dan pengelolaan program kebidanan, sementara bidan atau dokter lebih berfokus pada aspek klinis dan langsung memberikan perawatan kepada pasien.