Pekerjaan sebagai Manajer Riset melibatkan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan proses penelitian dalam suatu organisasi.
Tugas utama meliputi merumuskan tujuan penelitian, merancang metodologi penelitian, mengumpulkan dan menganalisis data, serta menyusun laporan hasil penelitian.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim penelitian, berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam organisasi, dan memastikan kepatuhan terhadap aturan dan regulasi penelitian yang berlaku.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Riset adalah seseorang yang memiliki kemampuan analitis yang tinggi, memiliki keahlian dalam mengumpulkan dan menganalisis data, serta memiliki kepemimpinan yang kuat dalam mengarahkan tim riset.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kreativitas dalam merencanakan dan melaksanakan riset juga menjadi faktor penting dalam pekerjaan ini.
Jika kamu tidak memiliki keahlian dalam analisis data, kurang memiliki pemahaman yang mendalam tentang riset pasar, dan tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, maka kamu tidak cocok untuk menjadi seorang manajer riset.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Riset adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengumpulkan data tanpa adanya kontribusi strategis. Realitanya, Manajer Riset juga bertanggung jawab untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berdampak pada pengambilan keputusan bisnis.
Perbedaan dengan profesi serupa, seperti Analis Riset, adalah bahwa Manajer Riset memiliki tanggung jawab yang lebih luas dalam mengelola proyek riset secara keseluruhan dan memastikan deliverable tepat waktu. Sementara Analis Riset lebih fokus pada analisis data dan laporan hasil riset.
Terkadang, ekspektasi tentang Manajer Riset adalah bahwa mereka hanya bekerja di dalam ruangan dan tidak memiliki interaksi langsung dengan pelanggan atau klien. Namun, realitanya, Manajer Riset juga harus berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, tim internal, dan mitra eksternal.