Penasihat Karir

Pekerjaan sebagai Penasihat Karir melibatkan membantu individu mengeksplorasi minat, keahlian, dan tujuan karir mereka.

Tugas utama meliputi memberikan saran, panduan, dan informasi tentang pilihan karir yang sesuai dengan profil dan kebutuhan individu.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan memberikan dukungan dalam mengembangkan strategi pencarian kerja, menulis resume yang efektif, dan menghadapi wawancara kerja.

Apa saya cocok bekerja sebagai Penasihat Karir?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Penasihat Karir adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang baik tentang dunia pekerjaan, memiliki kemampuan mendengarkan dan berempati terhadap orang lain, serta mampu memberikan saran yang relevan dan efektif dalam mengembangkan karir seseorang.

Dalam pekerjaan ini, seorang Penasihat Karir harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membuat hubungan yang baik dengan orang lain, dan keahlian dalam mengidentifikasi kepentingan dan kebutuhan individu dalam mengarahkan karir mereka.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki minat atau keterampilan dalam membantu orang lain merencanakan karir mereka, kamu tidak cocok untuk menjadi seorang penasihat karir.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Penasihat Karir adalah bahwa mereka dapat menjamin kesuksesan karir seseorang secara instan, padahal kenyataannya mereka hanya memberikan panduan dan bimbingan untuk mencapai tujuan karir.

Ekspektasi yang salah tentang Penasihat Karir adalah bahwa mereka hanya membantu dalam mencari pekerjaan, padahal sebenarnya mereka juga membantu dalam mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan, dan merencanakan jenjang karir jangka panjang.

Perbedaan antara Penasihat Karir dan Konsultan Karir adalah bahwa Konsultan Karir sering kali bekerja secara mandiri atau dalam perusahaan konsultan, sedangkan Penasihat Karir bisa bekerja di lembaga pendidikan atau pemerintah untuk memberikan bimbingan karir kepada siswa atau masyarakat umum.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi (khususnya Psikologi Karir)
Konseling
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pendidikan (terutama Pendidikan Konseling)
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendidikan Ekonomi
Komunikasi
Studi Perilaku Organisasi
Sosiologi
Studi Bisnis atau Manajemen

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ
PT ABC
PT DEF
PT GHI
PT JKL
PT MNO
PT PQR
PT STU
PT VWX
PT YZI