Pengembang Program Pengembangan Karir

Pekerjaan di bidang pengembangan program pengembangan karir melibatkan merancang dan mengimplementasikan program-program yang bertujuan untuk meningkatkan karir karyawan dalam perusahaan.

Tugas utama meliputi analisis kebutuhan pengembangan karir karyawan, merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai, serta mengorganisir dan melaksanakan pelatihan tersebut.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan evaluasi dan pemantauan efektivitas program pengembangan karir yang telah dilaksanakan, serta memberikan rekomendasi dan perbaikan ke depannya.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang Program Pengembangan Karir?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengembang Program Pengembangan Karir adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pengembangan karir dan keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program-program pengembangan.

Jika kamu tidak memiliki minat pada pengembangan diri dan kurang memiliki kemampuan berkomunikasi dengan orang lain, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Pengembang Program Pengembangan Karir adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk memberikan solusi instan dalam mengembangkan karir seseorang. Padahal, ekspektasi yang sebenarnya adalah mereka bertindak sebagai fasilitator dalam membantu individu mengidentifikasi kekuatan, minat, dan tujuan karir mereka, serta mengembangkan rencana strategis untuk mencapainya.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Konsultan Karir, adalah bahwa Pengembang Program Pengembangan Karir lebih fokus pada pengembangan sistem program dan inisiatif yang menjangkau banyak individu. Sedangkan Konsultan Karir lebih fokus pada pemberian layanan konsultasi kepada individu secara individu untuk membantu mereka mengelola dan merencanakan karir mereka.

Realita profesi Pengembang Program Pengembangan Karir adalah bahwa mereka harus memiliki pengetahuan mendalam tentang tren karir, strategi pengembangan karir, dan pemahaman yang kuat tentang kebutuhan individu dan organisasi. Selain itu, mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk dapat bekerja sama dengan individu-individu yang memiliki beragam latar belakang dan kebutuhan karir.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Sistem Informasi
Teknik Informatika
Ilmu Komputer
Matematika
Statistika
Teknik Elektro
Teknik Telekomunikasi
Psikologi
Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Gojek
Tokopedia
Bukalapak
Traveloka
Tokopedia
Telkomsel
BCA
XL Axiata
Bank Mandiri
Garuda Indonesia