Pekerjaan sebagai pengembang tes dan evaluasi melibatkan pembuatan, desain, dan pengembangan instrumen tes yang berkualitas untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan individu.
Tugas utama mencakup analisis kebutuhan tes, pengembangan item tes, penulisan petunjuk tes, pengujian instrumen, dan penyusunan laporan hasil evaluasi.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim pengembang tes dan evaluasi lainnya serta komunikasi dengan klien untuk memastikan instrumen tes yang dikembangkan dapat memenuhi kebutuhan dan tujuan evaluasi yang ada.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengembang Tes dan Evaluasi adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam analisis data, kreatif dalam merancang instrumen evaluasi, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang metodologi penelitian.
Mengingat pentingnya keakuratan dan validitas tes, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan baik dalam tim.
Jika kamu tidak memiliki ketelitian yang tinggi, kurang memiliki kemampuan analitis, dan cenderung tidak teliti dalam mengolah data statistik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Pengembang Tes dan Evaluasi adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas membuat soal-soal ujian, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab mengembangkan instrumen evaluasi dan melakukan analisis data untuk meningkatkan kualitas tes.
Ekspektasi yang salah adalah menganggap bahwa Pengembang Tes dan Evaluasi selalu dapat memberikan hasil evaluasi yang sempurna dan akurat, padahal kenyataannya masih terdapat faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi validitas dan reliabilitas tes.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti guru atau dosen, adalah bahwa Pengembang Tes dan Evaluasi merupakan ahli dalam merancang, mengembangkan, dan menganalisis tes secara lebih mendalam, sedangkan guru atau dosen lebih fokus pada pengajaran dan penilaian secara umum.