Pekerjaan di bidang psikometris melibatkan pengukuran dan evaluasi sifat-sifat psikologis individu menggunakan alat-alat dan teknik yang sesuai.
Tugas utama meliputi pengembangan dan penerapan tes psikologis, analisis data, dan penilaian interpretasi hasil tes.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan konsultasi dengan klien dan memberikan rekomendasi berdasarkan hasil evaluasi psikologis yang dilakukan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Psikometris adalah individu yang memiliki ketelitian yang tinggi, kemampuan analisis yang baik, dan minat yang kuat dalam data dan statistik.
Selain itu, individu yang cocok untuk pekerjaan ini juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kepribadian yang objektif, dan kemampuan untuk bekerja dengan detail dan teliti.
Jika kamu memiliki profil psikometris yang tidak sesuai dengan tuntutan pekerjaan ini, kemungkinan besar kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Psikometris adalah bahwa mereka hanya melakukan pengujian IQ atau tes kepribadian, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab untuk mengembangkan instrumen pengukuran dan menganalisis data statistik.
Ekspektasi umumnya adalah bahwa Psikometris dapat memberikan jawaban pasti atau hasil yang akurat tentang seseorang, tetapi dalam realitasnya, hasil tes yang diberikan hanya berfungsi sebagai alat bantu untuk memahami karakteristik individu secara lebih mendalam.
Perbedaan dengan profesi Psikolog adalah bahwa Psikometris terutama berfokus pada pengembangan dan penilaian tes, sedangkan Psikolog lebih luas dalam ruang lingkup tugasnya, termasuk diagnosis, intervensi, dan konseling psikologis.