Staf Penggajian

Pekerjaan sebagai staf penggajian melibatkan perhitungan gaji karyawan, pemrosesan dan pengelolaan data kehadiran, serta pembuatan laporan penggajian.

Tugas utama meliputi mengumpulkan data kehadiran, menghitung gaji dan tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan, dan mengurus pembayaran gaji kepada karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penanganan pengurusan pajak penghasilan dan jaminan sosial karyawan serta menjawab pertanyaan dan memberikan panduan terkait penggajian kepada karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf Penggajian?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Penggajian adalah seorang yang teliti, memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan dan prosedur penggajian, serta memiliki kemampuan analitis yang kuat.

Dalam pekerjaan ini, seseorang juga perlu memiliki keahlian dalam menggunakan perangkat lunak penggajian dan kemampuan mengelola data dengan akurat.

Jika kamu tidak suka dengan angka-angka, sulit menyelesaikan tugas dengan tepat waktu, dan tidak teliti dalam menginput data, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi staf penggajian.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staf Penggajian adalah bahwa pekerjaannya hanya mengurus pembayaran gaji saja, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab untuk menghitung dan memastikan pengurangan potongan lainnya, seperti pajak dan tunjangan lainnya.

Ekspektasi masyarakat terhadap Staf Penggajian sering kali berfokus pada kemampuannya untuk mengatur gaji karyawan secara cepat dan akurat, namun realitanya mereka juga harus menghadapi berbagai peraturan dan perubahan dalam undang-undang pajak yang dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan.

Perbedaan antara Staf Penggajian dengan profesi yang mirip, seperti Staf HR atau Akuntan, terletak pada fokus utama tugasnya. Staf Penggajian lebih berfokus pada administrasi penggajian dan perhitungan upah, sementara Staf HR bertanggung jawab pada manajemen sumber daya manusia secara keseluruhan, dan Akuntan lebih mengkhususkan diri pada perencanaan keuangan dan pembukuan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Akuntansi
Administrasi Bisnis
Ekonomi
Statistik
Pendidikan Ekonomi
Teknologi Informasi
Hukum Perburuhan
Psikologi Industri dan Organisasi
Komunikasi Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Central Asia (BCA)
PT Unilever Indonesia
PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom)
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk