Staff Cost Control

Pekerjaan sebagai staff cost control melibatkan pengelolaan dan pengendalian biaya dalam suatu perusahaan.

Tugas utama meliputi analisis dan pemantauan biaya, melakukan perencanaan anggaran, serta membuat laporan terkait pengeluaran dan kinerja keuangan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan departemen lain dalam perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengimplementasikan strategi penghematan biaya.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staff cost control?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staff Cost Control adalah seseorang yang memiliki kemampuan analitis yang kuat, dapat bekerja dengan akurasi tinggi, dan memiliki pengetahuan yang baik tentang pengelolaan anggaran.

Kemampuan untuk melakukan analisis data, merencanakan anggaran dengan baik, dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan tim merupakan hal yang sangat diperlukan dalam pekerjaan Staff Cost Control.

Jika kamu tidak memiliki keahlian dalam analisis anggaran, tidak teliti dalam mencatat detail, dan tidak memiliki kemampuan matematika yang baik, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai staf cost control.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staff Cost Control adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengurangi biaya karyawan. Padahal, pekerjaan mereka melibatkan pengelolaan dan pengawasan anggaran tidak hanya terkait dengan biaya karyawan, tetapi juga dengan biaya lainnya yang terkait dengan staf, seperti pelatihan, tunjangan, dan manfaat lainnya.

Ekspektasi yang salah tentang Staff Cost Control adalah bahwa mereka dapat dengan cepat mengimplementasikan tindakan penghematan tanpa mengurangi kualitas pekerjaan dan motivasi karyawan. Namun, realitanya, mereka harus mempertimbangkan dampak dari perubahan biaya pada kinerja staf dan bekerja sama dengan tim manajemen untuk mencari solusi yang seimbang.

Perbedaan penting antara profesi Staff Cost Control dan Human Resources (SDM) adalah fokusnya. Staff Cost Control lebih berfokus pada pengelolaan anggaran dan pengembangan strategi untuk mengendalikan biaya staf, sementara HR lebih berfokus pada rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Meskipun keduanya saling terkait dan bekerja sama, peran dan prioritas mereka berbeda dalam konteks organisasi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Akuntansi
Manajemen Keuangan
Ekonomi
Manajemen Bisnis
Teknik Industri
Teknik Sipil
Teknik Elektro
Teknik Kimia
Teknik Informatika
Statistik

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Coca-Cola Amatil Indonesia
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk