Trainer/Instruktur Pengembangan SDM

Pekerjaan sebagai trainer/instruktur pengembangan SDM adalah membantu mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan dalam hal peningkatan keterampilan dan pengetahuan.

Tugas utama meliputi merancang materi pelatihan, menyampaikan materi dengan cara yang efektif, dan melakukan evaluasi terhadap kemajuan peserta.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan dan penilaian kebutuhan pengembangan SDM perusahaan serta memberikan rekomendasi untuk program-program pelatihan yang efektif.

Apa saya cocok bekerja sebagai Trainer/Instruktur pengembangan SDM?

Seorang yang cocok untuk menjadi Trainer/Instruktur pengembangan SDM adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas tentang pengembangan sumber daya manusia, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, serta mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang berpengalaman dalam mengajar, dan tidak memiliki minat dalam pengembangan diri, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi trainer atau instruktur pengembangan SDM.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Trainer/Instruktur pengembangan SDM adalah bahwa mereka hanya melakukan pengajaran dan tidak terlibat dalam praktik nyata. Namun, kenyataannya, trainer juga harus memiliki pengalaman praktis dan pemahaman mendalam tentang organisasi untuk menghadapi tantangan di lapangan.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa setiap programmer dapat secara otomatis menjadi seorang trainer. Namun, kenyataannya, menjadi seorang trainer membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan untuk memotivasi, dan keahlian dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan yang efektif.

Membedakan dengan profesi yang mirip, seperti seorang guru atau pembicara motivasi, adalah bahwa trainer/Instruktur pengembangan SDM fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam konteks organisasi, sedangkan guru lebih berfokus pada pembelajaran akademik dan pembicara motivasi lebih berfokus pada memberikan inspirasi dan dorongan kepada individu.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
Komunikasi
Ilmu Komputer/Informatika
Bisnis dan Manajemen
Teknologi Pendidikan
Public Speaking
Ilmu Keorganisasian
Teknologi Informasi dan Komunikasi pada Pendidikan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Panganan Sari Utama (Mayora Group)
PT Adaro Energy Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk