Pekerjaan sebagai ahli terapi ergonomi melibatkan membantu individu atau perusahaan dalam merancang lingkungan kerja yang sesuai dan ergonomis.
Tugas utama meliputi melakukan evaluasi ergonomi di tempat kerja, memberikan rekomendasi perbaikan untuk mengurangi risiko cedera, dan melatih karyawan mengenai praktik kerja yang sehat.
Selain itu, ahli terapi ergonomi juga bertanggung jawab untuk memantau dan mengukur efektivitas perubahan yang dilakukan serta memberikan rekomendasi tambahan jika diperlukan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Terapi Ergonomi adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang anatomi dan fisiologi manusia, serta mampu menganalisis dan mengidentifikasi masalah ergonomi yang ada.
Seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dengan berbagai tim dan memiliki empati terhadap kebutuhan dan kesehatan klien.
Jika Anda tidak tertarik dengan anatomi manusia, tidak memiliki pengetahuan yang kuat tentang ergonomi, dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemungkinan Anda tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Ahli Terapi Ergonomi adalah bahwa mereka hanya bekerja dengan orang yang memiliki masalah fisik atau kecacatan, padahal sebenarnya mereka juga membantu orang-orang yang ingin meningkatkan kualitas hidup mereka melalui perubahan gaya hidup yang lebih ergonomis.
Ekspektasi yang salah tentang Ahli Terapi Ergonomi adalah bahwa mereka akan memberikan solusi instan untuk masalah ergonomi, padahal sebenarnya mereka lebih fokus pada pendekatan yang holistik dan bertahap untuk mencapai perubahan yang berkelanjutan.
Perbedaan utama antara Ahli Terapi Ergonomi dengan fisioterapis adalah bahwa Ahli Terapi Ergonomi lebih berfokus pada prevensi dan perbaikan kondisi ergonomi secara keseluruhan, sementara fisioterapis lebih berfokus pada pemulihan dan rehabilitasi setelah adanya cedera atau kondisi medis.