Pekerjaan di bidang legal melibatkan pengelolaan dan penanganan masalah hukum yang berkaitan dengan perusahaan.
Tugas utama meliputi memberikan nasihat hukum kepada perusahaan, meninjau dan menyusun kontrak, serta menangani perkara hukum yang melibatkan perusahaan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan negosiasi dengan pihak terkait dan mengikuti perkembangan hukum yang terkait dengan bisnis perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan di bagian Legal adalah seorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum, mampu menganalisis dan menyelesaikan masalah dengan cepat, serta memiliki keahlian komunikasi yang baik dalam berinteraksi dengan pihak internal dan eksternal.
Kemampuan negosiasi yang baik dan ketelitian dalam mempelajari dokumen legal juga menjadi kualifikasi penting bagi seorang kandidat di bidang Legal.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum, kesulitan dalam menganalisis dokumen secara teliti, dan kurang memiliki keterampilan negosiasi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan di bidang hukum.
Miskonsepsi tentang profesi bagian legal adalah bahwa pekerjaan ini hanya melibatkan pengacara yang berurusan dengan kasus-kasus di pengadilan, padahal sebenarnya ada banyak tugas lainnya seperti penelitian hukum, penyusunan kontrak, dan memberikan nasihat hukum kepada klien.
Ekspektasi umum tentang pekerjaan bagian legal adalah bahwa semua masalah hukum dapat diselesaikan dengan cepat, sementara realitanya adalah proses hukum seringkali memakan waktu yang lama dan rumit.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti profesi hukum atau pengacara, adalah bahwa bagian legal bisa mencakup berbagai perannya, seperti ahli hukum korporat, paralegal, atau penasihat hukum internal, sementara profesi hukum lebih fokus pada praktik hukum umum atau spesialis tertentu dalam penyelesaian kasus di pengadilan.