Desainer Sumber Daya Manusia

Pekerjaan sebagai desainer sumber daya manusia melibatkan merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Selain itu, tanggung jawab juga termasuk dalam merancang kebijakan dan prosedur HR yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Pekerjaan ini juga melibatkan analisis kebutuhan tenaga kerja dan merancang strategi perekrutan yang tepat untuk memastikan perusahaan memiliki tim yang berkualitas.

Apa saya cocok bekerja sebagai Desainer sumber daya manusia?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Desainer Sumber Daya Manusia adalah seseorang yang kreatif, memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu di bidang manajemen sumber daya manusia, dan mampu menghadirkan solusi yang inovatif.

Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analitis yang kuat serta dapat bekerja secara kolaboratif dengan tim dalam merancang program dan kebijakan SDM yang efektif.

Jika kamu adalah seorang yang tidak kreatif, tidak memiliki kesensitifan terhadap kebutuhan karyawan, dan tidak memiliki kemampuan untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Desainer Sumber Daya Manusia adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas membuat desain grafis untuk keperluan SDM, padahal sebenarnya tugasnya lebih kompleks dan meliputi perencanaan dan pengembangan strategi SDM.

Ekspektasi umum tentang profesi Desainer Sumber Daya Manusia adalah bahwa mereka bertanggung jawab hanya pada aspek kreatif dan visual, namun realitanya mereka juga harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang manajemen SDM dan kebijakan perusahaan.

Perbedaan mendasar antara profesi Desainer Sumber Daya Manusia dengan profesi lain yang mirip adalah fokus mereka pada sumber daya manusia. Desainer Sumber Daya Manusia akan lebih memusatkan perhatian pada aspek-aspek yang berhubungan dengan perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan tenaga kerja, sedangkan profesi lain yang mirip mungkin lebih berkaitan dengan aspek lain seperti desain produk atau pemasaran.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Komunikasi Bisnis
Desain Grafis
Teknik Industri
Psikologi Bisnis
Manajemen Bisnis Kreatif
Ilmu Komunikasi
Psikologi Perusahaan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Astra International Tbk.
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk.
PT HM Sampoerna Tbk.