Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel

Sebagai Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel, tugas utama adalah mengelola dan mengkoordinasi semua hal terkait dengan sumber daya manusia di hotel.

Meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pembuatan kontrak kerja, mengatur jadwal kerja, dan mengurus cuti serta kesejahteraan karyawan.

Selain itu, juga bertanggung jawab dalam melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan serta menangani masalah karyawan dan hubungan industrial.

Apa saya cocok bekerja sebagai Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel?

Seorang yang cocok untuk tipe pekerjaan "Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel" adalah individu yang memiliki kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis orang dan tim.

Dalam lingkungan hotel yang dinamis, seorang koordinator SDM hotel juga harus memiliki kemampuan multitasking yang baik, fleksibel dalam menghadapi perubahan, dan dapat mengelola waktu dengan efisien.

Jika kamu tidak suka berinteraksi dengan banyak orang, kurang memiliki empati, dan kurang mampu menghadapi konflik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai koordinator sumber daya manusia hotel.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel adalah bahwa pekerjaan ini hanya tentang mengatur penggajian dan rekrutmen karyawan. Padahal, ekspektasi tersebut tidak mencakup tanggung jawab yang lebih luas, seperti merencanakan dan mengelola program pelatihan, menyusun kebijakan SDM, dan menangani konflik antara karyawan.

Realita profesi Koordinator Sumber Daya Manusia Hotel adalah bahwa mereka juga harus menjadi mediator antara manajemen dan karyawan, serta memastikan nuansa kerja yang sehat dalam organisasi. Tugas mereka juga melibatkan evaluasi kinerja, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Sumber Daya Manusia, adalah bahwa Koordinator SDM berperan lebih pada implementasi kebijakan yang sudah ada, sementara Manajer SDM lebih terlibat dalam merancang kebijakan dan strategi jangka panjang dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Perhotelan
Bisnis dan Manajemen
Administrasi Bisnis
Psikologi Organisasi
Komunikasi
Manajemen Perhotelan
Keuangan
Pemasaran
Manajemen Proyek

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Hotel Grand Hyatt Jakarta
Hotel Borobudur Jakarta
Hotel Shangri-La Jakarta
Hotel Mulia Senayan Jakarta
Hotel Ritz-Carlton Jakarta
Hotel JW Marriott Jakarta
Hotel Sheraton Grand Jakarta Gandaria City
Hotel Intercontinental Jakarta
Hotel Pullman Jakarta Indonesia
Hotel Four Seasons Jakarta