Human Resources Staff

Pekerjaan di bidang staf sumber daya manusia melibatkan tanggung jawab dalam pengelolaan kepegawaian perusahaan.

Tugas utama meliputi melakukan perekrutan dan seleksi karyawan baru, mengatur dan memonitor penggajian, serta mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan komunikasi dengan karyawan, menangani masalah kepegawaian, dan menjaga kebijakan dan peraturan perusahaan terkait dengan sumber daya manusia.

Apa saya cocok bekerja sebagai Human Resources Staff?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Human Resources Staff adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam mengelola dan mengurus kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Selain itu, seorang HR Staff juga harus memiliki kepekaan sosial yang tinggi, mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat, serta memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menyelesaikan masalah terkait dengan kepegawaian.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kurang mampu berinteraksi dengan orang-orang secara efektif, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai staf sumber daya manusia.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi: Seorang Human Resources Staff diharapkan hanya fokus dalam administrasi seperti pengelolaan data karyawan dan penggajian, ketika sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam merekrut, memotivasi, dan mengembangkan karyawan.

Realita: Human Resources Staff seringkali dianggap hanya sebagai "penjaga" kebijakan perusahaan, padahal mereka memiliki peran yang strategis dalam membentuk budaya perusahaan, menyelesaikan konflik, dan merancang program pelatihan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip: Human Resources Staff berbeda dengan Administrasi Personalia karena mereka tidak hanya terlibat dalam administrasi, tetapi juga menjadi sumber daya yang berharga dalam manajemen dan pengembangan karyawan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Hubungan Industri
Komunikasi Organisasi
Hukum Bisnis
Administrasi Bisnis
Hubungan Masyarakat
Komunikasi Massa
Teknologi Informasi
Manajemen Perusahaan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indosat Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Sinar Mas Group
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk