Pekerjaan sebagai Kepala Divisi Pengembangan Wilayah melibatkan perencanaan dan pengawasan strategi pengembangan wilayah perusahaan.
Tanggung jawab utama termasuk melakukan analisis pasar, mengidentifikasi peluang bisnis, dan merancang rencana pengembangan wilayah yang efektif.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan tim lain, seperti tim penjualan dan pemasaran, untuk mengimplementasikan strategi pengembangan wilayah yang telah direncanakan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Divisi Pengembangan Wilayah adalah seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola proyek pengembangan wilayah, memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dan mampu membuat keputusan strategis yang cerdas.
Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analitis yang tinggi serta mampu berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak terkait, seperti pemerintah daerah, masyarakat, dan mitra bisnis.
Jika kamu tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kurang mampu dalam mengambil keputusan strategis, kemungkinan kamu tidak cocok untuk menjadi Kepala Divisi Pengembangan Wilayah.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Divisi Pengembangan Wilayah adalah bahwa pekerjaannya hanya mengurus administrasi dan pembangunan infrastruktur, padahal sebenarnya ia juga harus memiliki kemampuan dalam merencanakan dan mengimplementasikan strategi pengembangan wilayah secara holistik.
Ekspektasi terhadap profesi ini adalah bahwa Kepala Divisi Pengembangan Wilayah akan menjadi orang yang memiliki otoritas penuh dalam mengambil keputusan, namun realitanya, ia juga harus berkolaborasi dengan pemerintah daerah, organisasi masyarakat, dan stakeholders lainnya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Kepala Bidang Pembangunan Daerah, adalah bahwa Kepala Divisi Pengembangan Wilayah memiliki tanggung jawab yang lebih luas, termasuk mengurus pengembangan sumber daya manusia, pariwisata, lingkungan, dan kawasan industri di wilayah tersebut.