Sebagai seorang manajer, tugas utama adalah mengelola tim kerja dan mengambil keputusan strategis untuk mencapai tujuan perusahaan.
Selain itu, juga bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasi semua kegiatan operasional perusahaan, termasuk pengelolaan anggaran dan sumber daya manusia.
Sebagai pemimpin, peran sebagai manajer juga melibatkan membangun hubungan yang baik dengan karyawan, mendukung mereka dalam pengembangan karir, dan memotivasi tim untuk bekerja dengan efektif dan efisien.
Profil orang yang cocok untuk pekerjaan Manajer adalah seseorang yang memiliki kepemimpinan yang kuat, mampu mengambil keputusan dengan cepat, dan memiliki keahlian dalam mengatur sumber daya.
Jika kamu adalah seorang yang tidak suka mengkoordinasikan tim, sulit dalam mengambil keputusan, dan kurang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang manajer.
Ekspektasi: Sebagai seorang manajer, diharapkan memiliki kekuasaan penuh dan bekerja dengan santai. Realita: Seorang manajer harus menghadapi tekanan tinggi, mengambil keputusan sulit, dan bertanggung jawab atas hasil timnya.
Banyak yang mengira bahwa menjadi seorang manajer hanya berhubungan dengan mengurus administrasi dan tugas rutin. Padahal, dalam realita, seorang manajer juga harus memimpin, mengembangkan strategi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti supervisor, adalah bahwa manajer memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Seorang manajer memiliki kewenangan dalam mengambil keputusan strategis, mengelola sumber daya, dan memiliki tanggung jawab langsung terhadap timnya, sedangkan supervisor lebih fokus pada pengawasan operasional dan pelaksanaan tugas harian.