Manajer Pelatihan Dan Pengembangan Di Industri Perjalanan Wisata

Pekerjaan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan di industri perjalanan wisata melibatkan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Tugas utama meliputi melakukan analisis kebutuhan pelatihan, mengembangkan materi pelatihan yang relevan, serta mengorganisir dan mengelola sesi pelatihan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan melakukan evaluasi pelatihan untuk memastikan efektivitasnya dan bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung pengembangan karir karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer pelatihan dan pengembangan di industri perjalanan wisata?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pelatihan dan Pengembangan di industri perjalanan wisata adalah seseorang yang kreatif, memiliki kemampuan memimpin dan mengatur pelatihan, dan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang industri perjalanan wisata.

Mengingat industri perjalanan wisata yang terus berkembang dan kompetitif, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, fleksibilitas, dan kemampuan dalam menghadapi tantangan yang ada.

Jika kamu tidak suka bepergian, memiliki kesulitan beradaptasi dengan budaya dan bahasa yang berbeda, serta tidak memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer pelatihan dan pengembangan di industri perjalanan wisata adalah mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur perjalanan wisata dan tidak terlibat dalam pengembangan karyawan.

Ekspektasi yang salah adalah Manajer pelatihan dan pengembangan dianggap hanya melakukan kegiatan pelatihan tanpa ada peran pada pengembangan strategi bisnis di industri perjalanan wisata.

Perbedaannya dengan profesi yang mirip, seperti Manajer SDM atau Pengembang bisnis di industri perjalanan wisata, adalah Manajer pelatihan dan pengembangan lebih terfokus pada pengembangan karyawan dan mendesain program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Pariwisata
Pendidikan dan Pelatihan
Psikologi
Komunikasi
Bisnis Perhotelan
Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Bisnis Internasional
Studi Kepariwisataan
Keuangan
Teknologi Informasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk.
PT Lion Mentari Airlines (Lion Air)
PT Indonesia AirAsia
PT Hotel Indonesia Natour (Persero)
PT Panorama Sentrawisata Tbk.
PT Javasatu Bisnisindo
PT Anta Express Tour and Travel Service
PT Wira Jaya Wisata
PT Bali Nusra Wisata
PT Berlian Wisata Sakti