Pekerjaan sebagai Manajer Resor melibatkan kepemimpinan dan pengelolaan operasional sebuah resor yang mencakup pengelolaan staf, fasilitas, dan kegiatan layanan pelanggan.
Tugas utama meliputi merencanakan dan mengkoordinasikan operasional resor, termasuk pengaturan pelayanan makanan dan minuman, pengaturan kamar, dan penyediaan fasilitas rekreasi.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan mengawasi kualitas layanan pelanggan, mengelola anggaran dan inventaris, serta menjaga hubungan yang baik dengan tamu dan pihak terkait lainnya, seperti mitra perjalanan dan pemerintah setempat.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Resor adalah seorang yang memiliki kepemimpinan yang kuat, memiliki pengalaman dalam industri perhotelan, dan mampu mengelola tim dengan efektif, akan cocok dengan pekerjaan Manajer Resor.
Dalam peran ini, seorang kandidat juga perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan multitasking yang tinggi, dan dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak suka bekerja dengan orang banyak, kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tidak memiliki keahlian dalam mengelola sumber daya manusia, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang Manajer Resor.
Miskonsepsi tentang Manajer Resor adalah mereka hanya bekerja untuk bersantai di resor, padahal sebenarnya mereka bertanggung jawab memastikan operasional dan kualitas pelayanan resor berjalan dengan baik.
Ekspektasi yang salah adalah Manajer Resor hanya bekerja selama musim liburan, padahal kenyataannya mereka harus siap siaga sepanjang tahun menghadapi permintaan tamu, perencanaan acara, dan mengatur kegiatan resor.
Perbedaan dengan profesi mirip seperti Pariwisata atau Perhotelan adalah Manajer Resor bertanggung jawab secara keseluruhan dalam mengelola resor, sedangkan profesi lainnya mungkin lebih terfokus pada bidang tertentu seperti marketing atau keuangan.