Sebagai pengelola riset dan pengembangan, tugas utama meliputi perencanaan, koordinasi, dan pengawasan berbagai kegiatan riset dan pengembangan yang dilakukan oleh tim.
Pekerjaan ini juga mencakup analisis data, evaluasi hasil riset, dan menyusun laporan serta presentasi yang berhubungan dengan perkembangan riset dan pengembangan.
Selain itu, pengelola riset dan pengembangan juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan kerja sama dengan mitra riset eksternal, serta memastikan semua kegiatan riset dan pengembangan dilakukan sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengelola Riset dan Pengembangan adalah seseorang yang memiliki kemampuan analitis yang kuat, kreatif, dan memiliki pengetahuan yang mendalam dalam bidangnya, karena pekerjaan ini melibatkan pengumpulan dan analisis data serta pengembangan ide-ide inovatif.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan pemecahan masalah yang tinggi juga sangat penting dalam pekerjaan ini, mengingat peran penting Pengelola Riset dan Pengembangan dalam menjembatani antara tim R&D dan manajemen perusahaan.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang tidak memiliki ketertarikan dan keahlian dalam melakukan riset mendalam, tidak kreatif dalam mengembangkan produk baru, serta kurang mampu bekerja dengan tim secara efektif.
Miskonsepsi mengenai profesi Pengelola Riset dan Pengembangan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengembangkan produk baru. Padahal, tugas mereka mencakup lebih dari itu, seperti mengawasi proses penelitian, menganalisis data, serta mengidentifikasi peluang riset yang berpotensi.
Ekspektasi terhadap Profesi Pengelola Riset dan Pengembangan adalah mereka akan terlibat dalam eksperimen yang menyenangkan dan inovatif setiap hari. Namun, realitanya, pekerjaan ini melibatkan banyak waktu dan usaha untuk mengumpulkan data, melakukan analisis penelitian, dan menghadapi tantangan teknis yang rumit.
Perbedaan dengan profesi mirip seperti Manajer Inovasi adalah, Profesi Pengelola Riset dan Pengembangan lebih fokus pada bidang penelitian dan pengembangan produk, sedangkan Manajer Inovasi lebih fokus pada strategi inovasi keseluruhan perusahaan, yang melibatkan pengembangan serta pelaksanaan inovasi di seluruh departemen dan proses bisnis.