Pengembang Program Ergonomi

Pekerjaan ini melibatkan pengembangan program-program ergonomi yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja karyawan di suatu organisasi.

Tugas utama meliputi analisis ergonomi di tempat kerja, penilaian resiko dan kebutuhan perbaikan, serta perancangan solusi ergonomi yang sesuai dengan karakteristik pekerjaan dan kebutuhan karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pelatihan dan sosialisasi program ergonomi kepada karyawan, serta pemantauan dan evaluasi untuk memastikan implementasi program berjalan dengan baik.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang Program Ergonomi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengembang Program Ergonomi adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang ergonomi dan prinsip-prinsip desain yang ergonomis, serta memiliki keterampilan analitis yang kuat dalam mengidentifikasi masalah dan merancang solusi yang tepat.

Seorang pengembang program ergonomi juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk dapat bekerja sama dengan berbagai tim dan pihak terkait dalam implementasi program ergonomi yang efektif.

Jika kamu tidak memiliki pengetahuan tentang ergonomi, kurang terbiasa dengan menganalisis dan merancang program-program ergonomi, serta tidak memiliki minat dalam memperbaiki kesehatan dan kenyamanan kerja bagi orang lain, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Pengembang Program Ergonomi adalah bahwa mereka hanya bekerja untuk menciptakan kursi yang nyaman. Padahal, dalam realita, mereka bertanggung jawab untuk merancang dan memodifikasi lingkungan kerja agar sesuai dengan kebutuhan ergonomi agar pekerja dapat bekerja dengan efisien dan tanpa cedera.

Ekspektasi yang salah tentang Pengembang Program Ergonomi adalah bahwa pekerjaan mereka hanya berkaitan dengan mengatur posisi duduk di tempat kerja. Nyatanya, tugas mereka lebih kompleks dan melibatkan analisis terhadap desain ruang kerja, menggunakan alat bantu ergonomis, dan mengajar pekerja tentang pentingnya postur tubuh yang benar.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti ahli ergonomi, adalah bahwa Pengembang Program Ergonomi lebih spesifik dalam menangani desain lingkungan kerja dan mengoptimalkan kondisi kerja agar aman dan nyaman. Sedangkan ahli ergonomi secara umum berfokus pada penelitian tentang interaksi manusia dan mesin serta bagaimana mengaplikasikan prinsip ergonomi secara luas dalam berbagai bidang seperti desain produk, kendaraan, atau sistem kerja.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Rekayasa Industri
Desain Produk
Psikologi
Desain Komunikasi Visual
Teknik Informatika
Teknik Sistem Informasi
Ergonomi dan Desain Produk
Teknik Elektro
Ilmu Komputer
Fisika

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indosat Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Astra Honda Motor
PT Adaro Energy Tbk