Sebagai staf legal di perusahaan, tanggung jawab utama adalah memberikan layanan hukum yang berkaitan dengan operasional perusahaan.
Pekerjaan ini melibatkan menyusun dan meninjau kontrak, menangani perizinan, mengurus sengketa hukum, serta memberikan nasihat hukum kepada manajemen perusahaan.
Selain itu, staf legal juga harus menjaga agar kegiatan perusahaan tetap sesuai dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Legal di Perusahaan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam dalam hukum perusahaan, ahli dalam analisis hukum, dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
Sebagai staf legal, individu ini juga harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik, jelas dalam berkomunikasi, dan dapat bekerja dengan toleransi terhadap tekanan.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan hukum yang memadai, sulit beradaptasi dengan perubahan regulasi, dan tidak memiliki minat dalam analisis dokumen hukum, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai staf legal di perusahaan.
Ekspektasi: Seorang Staf Legal di Perusahaan dianggap akan terlibat dalam kasus-kasus hukum besar dan menjadi pemenang dalam persidangan yang dramatis. Realita: Sebagian besar tugas staf legal adalah menangani dokumen hukum dan memberikan nasihat pada manajemen perusahaan terkait peraturan dan kepatuhan hukum.
Ekspektasi: Staf Legal akan memiliki kebebasan untuk mendominasi di ruang sidang dan mengejar keadilan dengan cara yang heroik. Realita: Staf legal harus cermat dalam menyiapkan strategi hukum dan mengikuti prosedur hukum yang telah ditetapkan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Perbedaan antara Staf Legal dan Pengacara adalah bahwa Pengacara adalah pihak yang telah lulus ujian pengacara dan berhak mewakili klien mereka di pengadilan, sementara Staf Legal bekerja secara internal di perusahaan dan memberikan nasihat hukum pada manajemen dan staf lainnya.