Admin HRD

Sebagai admin HRD, tugas utama adalah mengelola dan mengurus semua administrasi terkait sumber daya manusia di perusahaan.

Hal ini meliputi pengumpulan, pemrosesan, dan pengaturan dokumen-dokumen seperti kontrak kerja, absensi karyawan, cuti, dan pembayaran gaji.

Selain itu, admin HRD juga bertanggung jawab dalam memelihara database karyawan, mengatur jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan, serta melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk keperluan administratif.

Apa saya cocok bekerja sebagai Admin HRD?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Admin HRD adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang baik dalam hal manajemen sumber daya manusia, mampu bekerja dengan data dan informasi yang sensitif, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan para karyawan.

Jika kamu adalah seorang yang tidak tertarik dengan hal-hal administratif dan tidak memiliki kemampuan dalam mengelola data dan dokumen, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Admin HRD.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Admin HRD adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur dan mencatat kehadiran karyawan, padahal sebenarnya mereka juga terlibat dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Ekspektasi terhadap Admin HRD adalah mereka bisa menyelesaikan semua masalah karyawan dengan cepat, namun realitanya mereka juga memiliki batasan waktu dan sumber daya yang terbatas.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Admin Personalia, adalah bahwa Admin HRD bertanggung jawab tidak hanya dalam hal administrasi dan dokumen karyawan, tetapi juga memainkan peran penting dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi dengan konsentrasi HRD
Administrasi Bisnis dengan konsentrasi HRD
Studi Ketenagakerjaan
Studi Pembangunan SDM
Komunikasi Bisnis dengan konsentrasi HRD
Hukum Ketengakerjaan
Teknologi Informasi dengan konsentrasi HRIS (Human Resource Information System)
Ekonomi dengan konsentrasi HRD
Keuangan dengan konsentrasi HRD

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Kalbe Farma Tbk