Staf Administrasi HRD

Staf Administrasi HRD bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan administratif Departemen HRD.

Tugas utama meliputi pengarsipan data karyawan, pemrosesan dokumen kepegawaian, dan pembuatan laporan absensi dan cuti karyawan.

Selain itu, staf administrasi HRD juga berperan dalam mendukung koordinasi perjalanan dinas, pengaturan jadwal pelatihan, dan komunikasi dengan karyawan terkait kebutuhan administratif.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf Administrasi HRD?

Seorang yang cocok untuk pekerjaan sebagai staf administrasi HRD adalah seseorang yang memiliki kemampuan organisasi yang baik, mampu bekerja dengan detail, dan memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang sumber daya manusia.

Dalam pekerjaan ini, seorang staf administrasi HRD juga perlu memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dapat bekerja secara tim, dan memiliki kemampuan dalam mengelola data serta menjaga kerahasiaan informasi.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang kurang teliti, sulit mengatur berkas, dan tidak terbiasa dengan tuntutan waktu yang ketat.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi: Sebagai staf administrasi HRD diharapkan hanya bertugas mengelola administrasi dan pengarsipan, namun realitanya mereka juga harus berpartisipasi aktif dalam proses rekrutmen dan pelatihan karyawan.

Perbedaan dengan profesi mirip: Perbedaan dengan asisten HR atau HR manager adalah bahwa staf administrasi HRD lebih fokus pada pekerjaan administratif dan pengelolaan data, sedangkan asisten HR dan HR manager lebih berperan dalam pengambilan keputusan strategis dan manajemen sumber daya manusia.

Miskonsepsi: Salah satu miskonsepsi tentang profesi staf administrasi HRD adalah bahwa pekerjaan mereka hanya bersifat rutin dan membosankan, padahal sebenarnya mereka memiliki tanggung jawab yang penting dalam menjaga keberlanjutan operasional departemen HRD.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Administrasi Bisnis
Komunikasi Bisnis
Hubungan Industrial
Manajemen Organisasi
Manajemen Personalia
Bimbingan dan Konseling
Hukum Bisnis
Pendidikan dan Pelatihan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Unilever Indonesia
PT Bank Central Asia (BCA)
PT Pertamina (Persero)
PT Telkom Indonesia
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT XL Axiata Tbk