Konsultan pengembangan internasional bertanggung jawab untuk memberikan saran dan bimbingan kepada organisasi yang ingin berkembang dan beroperasi di tingkat internasional.
Tugas utamanya meliputi melakukan analisis pasar global, mengidentifikasi peluang dan tantangan, serta merancang strategi pengembangan yang efektif.
Selain itu, konsultan ini juga bertanggung jawab untuk mengatur dan memantau implementasi strategi pengembangan, serta memberikan dukungan dan pelatihan kepada tim manajemen untuk mengelola operasi di lingkungan internasional.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konsultan Pengembangan Internasional adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar global, kemampuan analisis yang kuat, dan kemampuan strategis yang baik, akan cocok dengan pekerjaan Konsultan Pengembangan Internasional.
Dalam pekerjaan ini, seseorang juga perlu memiliki keahlian di bidang hubungan internasional dan kemampuan bahasa asing yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai macam klien dan mitra internasional.
Jika kamu tidak suka bepergian ke luar negeri dan berinteraksi dengan budaya dan bahasa yang berbeda, maka kamu mungkin tidak cocok menjadi seorang konsultan pengembangan internasional.
Miskonsepsi tentang profesi konsultan pengembangan internasional adalah bahwa mereka akan sering bepergian ke banyak negara dan mengalami kehidupan mewah, padahal kenyataannya mereka mungkin lebih banyak bekerja di kantor dengan mengelola proyek dari jarak jauh.
Ekspektasi yang salah adalah bahwa konsultan pengembangan internasional hanya akan berhubungan dengan aspek bisnis dan ekonomi dalam proyek, padahal mereka juga harus memahami aspek sosial, budaya, dan politik dari negara target.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti konsultan bisnis biasa, adalah bahwa konsultan pengembangan internasional harus memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar global dan berbagai regulasi serta kebijakan internasional yang memengaruhi proyek pengembangan di luar negeri.