bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proyek bantuan kemanusiaan di tingkat internasional.
Tugas utamanya meliputi koordinasi dengan tim proyek, pemantauan dan evaluasi kegiatan, serta pengorganisasian sumber daya yang ada.
Selain itu, pemimpin proyek juga harus menjalin kerjasama dengan mitra dan lembaga terkait, serta berkomunikasi secara efektif dengan pihak terkait dalam proyek ini.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai Pemimpin proyek kemanusiaan internasional adalah seseorang yang memiliki kepemimpinan yang kuat, berpengalaman dalam bekerja di lingkungan lintas budaya, dan memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik.
Mereka juga harus memiliki kemampuan dalam mengatur dan mengelola anggaran proyek, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu global dan kemanusiaan.
Jika kamu tidak memiliki dorongan kuat untuk membantu orang lain, kurang mampu beradaptasi dengan budaya yang berbeda, dan tidak memiliki keahlian diplomasi, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang pemimpin proyek kemanusiaan internasional adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan memberikan bantuan langsung kepada orang-orang yang membutuhkan. Padahal, ada banyak aspek lain seperti pengaturan logistik, mengoordinasikan tim, dan melakukan analisis serta perencanaan proyek secara keseluruhan.
Ekspektasi yang salah tentang pemimpin proyek kemanusiaan internasional adalah bahwa mereka akan selalu mendapatkan pengakuan dan apresiasi yang besar. Padahal, pekerjaan ini cenderung dilakukan dengan sifat yang tidak terlihat, karena fokus utamanya adalah membantu orang-orang yang dalam kesulitan, bukan mencari publisitas.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti relawan kemanusiaan, adalah bahwa pemimpin proyek memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan harus mengambil keputusan strategis secara kontinu. Mereka juga harus memiliki kemampuan manajerial yang kuat untuk mengelola tim, anggaran, dan proyek secara efektif.