Manajer Pelatihan K3

Sebagai seorang Manajer Pelatihan K3, tanggung jawabnya adalah memastikan pelaksanaan program pelatihan K3 kepada seluruh karyawan di perusahaan.

Tugas utama meliputi merencanakan, mengorganisir, dan melaksanakan pelatihan K3 yang sesuai dengan peraturan yang berlaku dan kebutuhan karyawan.

Selain itu, Manajer Pelatihan K3 juga bertanggung jawab untuk melakukan evaluasi dan pemantauan terhadap efektivitas pelatihan yang diberikan serta menjalin kerjasama dengan lembaga pelatihan eksternal jika diperlukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Pelatihan K3?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pelatihan K3 adalah seorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang solid dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, dan dapat mengkomunikasikan informasi dengan jelas kepada tim.

Sebagai Manajer Pelatihan K3, kandidat juga harus dapat merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, serta memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengevaluasi kebutuhan dan efektivitas pelatihan.

Jika kamu tidak memiliki pemahaman dan kepedulian terhadap keselamatan kerja, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi mengenai Manajer Pelatihan K3 adalah bahwa pekerjaannya hanya mencakup penyediaan pelatihan dan tidak melibatkan tindakan pencegahan kecelakaan kerja secara aktif. Padahal, seorang Manajer Pelatihan K3 bertanggung jawab untuk mengidentifikasi risiko potensial dan menerapkan langkah-langkah pencegahan yang tepat.

Ekspektasi yang salah tentang Manajer Pelatihan K3 adalah bahwa mereka hanya perlu menyelenggarakan pelatihan secara reguler tanpa adanya pengawasan atau evaluasi lanjutan. Padahal, seorang Manajer Pelatihan K3 harus secara terus-menerus memantau efektivitas pelatihan, mengidentifikasi kekurangan, dan melakukan perbaikan berkelanjutan.

Perbedaan utama antara Manajer Pelatihan K3 dengan profesi yang mirip, seperti Koordinator K3, adalah lingkup tanggung jawab. Seorang Manajer Pelatihan K3 bertanggung jawab untuk merancang, mengatur, dan menyampaikan pelatihan K3 secara menyeluruh, sementara Koordinator K3 lebih fokus pada pemantauan kepatuhan peraturan K3 dan administrasi terkait.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknik Industri
Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Psikologi
Pendidikan
Komunikasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Ilmu Lingkungan
Teknologi Informasi
Pendidikan Olahraga
Manajemen Proyek

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT ABC Indonesia
PT XYZ Indonesia
PT DEF Indonesia
PT GHI Indonesia
PT JKL Indonesia
PT MNO Indonesia
PT PQR Indonesia
PT STU Indonesia
PT VWX Indonesia
PT YZD Indonesia