Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM

Pekerjaan sebagai Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM melibatkan pengembangan kurikulum pendidikan yang mengacu pada manajemen sumber daya manusia.

Tugas utama meliputi merancang dan mengembangkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan bidang manajemen SDM.

Selain itu, juga melibatkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kurikulum serta memberikan rekomendasi perbaikan yang diperlukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM adalah seorang yang memiliki latar belakang pendidikan terkait, memiliki pemahaman yang mendalam tentang pendidikan dan manajemen SDM, serta kreatif dalam merancang kurikulum yang inovatif.

Seorang pengembang kurikulum juga harus memiliki kemampuan analisis yang baik, mampu bekerja dengan tim secara efektif, dan memiliki kepekaan terhadap tren dan perkembangan dalam bidang pendidikan dan manajemen SDM.

Jika kamu tidak memiliki pengetahuan yang luas tentang pengembangan kurikulum, tidak memiliki kemampuan analitis yang baik, serta tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang manajemen sumber daya manusia, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Salah satu miskonsepsi tentang profesi Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM adalah ekspektasi yang terlalu tinggi terhadap peran mereka dalam mengubah sistem pendidikan secara radikal, padahal mereka sebenarnya bekerja dalam batasan kebijakan dan kerangka kerja yang telah ditetapkan.

Perbedaan mendasar antara ekspektasi dan realita profesi Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM terletak pada pemahaman masyarakat yang menganggap mereka hanya bertugas membuat kurikulum tanpa memperhatikan aspek pengembangan SDM secara menyeluruh.

Profesi Pengembang Kurikulum Pendidikan Manajemen SDM memiliki perbedaan signifikan dengan profesi Guru atau Kepala Sekolah, karena mereka lebih fokus pada perencanaan dan pengembangan sistem pembelajaran yang mencakup aspek manajemen, organisasi, dan pengembangan SDM.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Pendidikan Administrasi Perkantoran
Pendidikan Administrasi Pendidikan
Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan
Pendidikan Akuntansi
Pendidikan Manajemen Pendidikan
Pendidikan Teknik Informatika
Pendidikan Teknik Elektro
Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Aneka Tambang Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pupuk Indonesia (Persero)
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk