Staff Administrasi SDM

Pekerjaan sebagai Staff Administrasi SDM melibatkan pengelolaan dan pemrosesan data karyawan untuk keperluan administratif.

Tugas utama meliputi mengumpulkan, memvalidasi, dan menginput data pribadi, riwayat pekerjaan, dan kehadiran karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan komunikasi dengan karyawan dan pihak terkait lainnya, seperti bagian keuangan dan HRD, untuk memastikan semua dokumen dan informasi terkait SDM terkelola dengan baik.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staff Administrasi SDM?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staff Administrasi SDM adalah seorang yang memiliki pemahaman yang baik tentang proses manajemen sumber daya manusia, memiliki kemampuan analitis yang kuat, dan dapat bekerja dengan rapi dan teliti dalam mengelola data karyawan.

Kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan mampu bekerja dengan berbagai pihak, seperti manajer dan karyawan, juga akan cocok dengan pekerjaan Staff Administrasi SDM.

Seseorang yang tidak detail-oriented, tidak memiliki keahlian dalam organisasi, dan tidak dapat bekerja dengan tenggat waktu yang ketat tidak cocok menjadi seorang Staff Administrasi SDM.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staff Administrasi SDM adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengurus administrasi seperti pengarsipan dan pencatatan data, padahal kenyataannya mereka juga bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Ekspektasi umumnya adalah bahwa Staff Administrasi SDM harus memiliki latar belakang pendidikan HRD (Sumber Daya Manusia), tetapi dalam realitasnya mereka dapat berasal dari berbagai latar belakang pendidikan dan memiliki pengetahuan serta keterampilan dalam manajemen SDM.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Sekretaris atau Asisten Administrasi adalah bahwa Staff Administrasi SDM memiliki perhatian khusus pada pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, sedangkan peran Sekretaris atau Asisten Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas administratif umum seperti pengelolaan jadwal, surat-menyurat, dan penyelenggaraan rapat.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Psikologi
Manajemen Perkantoran
Komunikasi Bisnis
Hukum Bisnis
Ekonomi
Informatika / Sistem Informasi Manajemen
Bisnis Internasional
Pendidikan Profesi Administrasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)
PT Pertamina (Persero)