Staf SDM

Pekerjaan sebagai staf SDM melibatkan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.

Tugas utama meliputi pengaturan administrasi karyawan, rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan manajemen kompensasi.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penanganan permasalahan karyawan, memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan mendukung pengembangan budaya kerja yang positif.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf SDM?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf SDM adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang kuat dalam hal manajemen sumber daya manusia, mampu bekerja dengan data dan analisis, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan karyawan.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan sebagai staf SDM adalah orang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang memahami kebutuhan dan dinamika karyawan, dan tidak memiliki ketelitian dalam mengelola data personalia.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staf SDM adalah bahwa pekerjaannya hanya berurusan dengan administrasi dan pengarsipan saja, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam pengelolaan rekrutmen, pelatihan karyawan, dan manajemen kinerja.

Ekspektasi yang tidak sesuai dengan realita terkait profesi Staf SDM adalah bahwa pekerjaannya hanya berhubungan dengan sisi manusia dalam perusahaan, sedangkan sebenarnya mereka juga harus memiliki pemahaman yang kuat dalam aspek hukum ketenagakerjaan, perencanaan strategis, dan penggunaan teknologi.

Perbedaan antara profesi Staf SDM dengan profesi HR Manager adalah pada tingkat tanggung jawab dan pengambilan keputusan. HR Manager memiliki kewenangan yang lebih tinggi dalam mengambil keputusan strategis terkait sumber daya manusia, sementara Staf SDM bekerja di bawah pengawasan HR Manager dan bertanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Hukum Perburuhan
Administrasi Bisnis
Komunikasi Organisasi
Ekonomi
Studi Bisnis Internasional
Teknik Industri atau Teknik Manajemen Industri
Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi
Teknologi Informasi dan Sistem Informasi Bisnis

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia (BCA) Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk