Staff Sumber Daya Manusia Internasional

Pekerjaan dalam bidang SDM Internasional melibatkan pengelolaan kebutuhan Sumber Daya Manusia di luar negeri.

Tugas utama mencakup pencarian kandidat, proses rekrutmen, dan pemenuhan kebutuhan staf yang sesuai dengan kebijakan dan peraturan internasional.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan badan-badan terkait, seperti imigrasi dan perizinan kerja, untuk memastikan pemenuhan persyaratan hukum dalam pengelolaan SDM internasional.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staff Sumber Daya Manusia Internasional?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staff Sumber Daya Manusia Internasional adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang hukum ketenagakerjaan internasional, memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dalam bahasa asing, serta mampu beradaptasi dengan budaya dan kebiasaan kerja yang berbeda di berbagai negara.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan internasional, tidak peka terhadap budaya dan kebiasaan kerja luar negeri, serta tidak memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staff Sumber Daya Manusia Internasional adalah bahwa mereka hanya bertugas mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan dari berbagai negara, padahal sebenarnya tanggung jawab mereka jauh lebih luas, termasuk manajemen hubungan dan budaya lintas-budaya.

Ekspektasi banyak orang tentang profesi ini adalah bahwa mereka akan sering bepergian ke berbagai negara dan memiliki pengalaman yang seru, namun realitanya adalah sebagian besar pekerjaan dilakukan di belakang layar, seperti koordinasi komunikasi virtual dan pengelolaan dokumen.

Perbedaan dengan profesi terkait, seperti Konsultan Manajemen Internasional, adalah bahwa Staff Sumber Daya Manusia Internasional lebih fokus pada aspek perencanaan dan pengelolaan tenaga kerja di berbagai negara, sedangkan konsultan memiliki peran lebih luas dalam membantu perusahaan mengembangkan strategi global secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Hubungan Internasional
Bisnis Internasional
Perdagangan Internasional
Studi Pembangunan
Kajian Budaya
Komunikasi Bisnis
Hukum Bisnis Internasional
Studi Regional

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
PT Honda Prospect Motor
PT Bukalapak.com