Kepala Staf Eksekutif Kebijakan

Pekerjaan sebagai Kepala Staf Eksekutif Kebijakan melibatkan perencanaan dan koordinasi kebijakan organisasi.

Tugas utama meliputi analisis kebijakan yang ada, pengembangan kebijakan baru, dan penyusunan panduan implementasi kebijakan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan pimpinan organisasi dan departemen terkait untuk memastikan kebijakan yang diimplementasikan sesuai dengan tujuan organisasi.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala Staf Eksekutif Kebijakan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Staf Eksekutif Kebijakan adalah seorang yang memiliki pengalaman dalam merumuskan kebijakan publik, memiliki kemampuan analitis yang kuat, dan cakap dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait.

Kepala Staf Eksekutif Kebijakan juga harus memiliki kepemimpinan yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki pemahaman mendalam tentang isu-isu politik dan ekonomi.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan tidak bisa mengambil keputusan strategis secara efektif.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Kepala Staf Eksekutif Kebijakan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk membuat keputusan penting dan melaksanakan kebijakan tertentu, padahal sebenarnya tugas utama mereka adalah mengoordinasikan antara departemen dan divisi dalam organisasi.

Ekspektasi terhadap Kepala Staf Eksekutif Kebijakan seringkali terlalu tinggi, di mana diharapkan mereka memiliki kekuatan penuh untuk mengubah kebijakan dan mengatasi semua masalah organisasi dengan cepat. Namun, realitanya, keputusan kebijakan seringkali melibatkan banyak pihak dan membutuhkan waktu dan konsensus.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Kebijakan atau Eksekutif Senior, terletak pada tanggung jawab dan fokus pekerjaan. Kepala Staf Eksekutif Kebijakan lebih fokus pada peran koordinatif dan strategis dalam pengembangan kebijakan organisasi, sementara Manajer Kebijakan cenderung lebih fokus pada perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kebijakan. Sedangkan Eksekutif Senior memegang peran kepemimpinan yang lebih luas dalam menjalankan seluruh organisasi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Ilmu Politik
Hukum
Ekonomi
Administrasi Negara
Hubungan Internasional
Studi Pembangunan
Bisnis Internasional
Komunikasi
Sosiologi
Keuangan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk.
PT Telkom Indonesia Tbk.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Pertamina (Persero)
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk. (BCA)
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (BRI)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (BNI)
PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)