Manajer Sumber Daya Manusia Kafe

Sebagai manajer sumber daya manusia di kafe, tugas utama meliputi pengelolaan staf kafe mulai dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, dan manajemen kinerja.

Selain itu, juga bertanggung jawab untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur terkait tenaga kerja, serta memastikan kafe mematuhi semua peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Komunikasi yang efektif dengan staf kafe juga diperlukan untuk memastikan mereka mendapatkan dukungan dan motivasi yang diperlukan serta menyelesaikan masalah karyawan dengan profesional.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer sumber daya manusia kafe?

Profil orang yang cocok untuk menjadi Manajer Sumber Daya Manusia di kafe adalah seorang yang memiliki pengalaman di bidang manajemen SDM, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu mengelola kebutuhan karyawan dengan efektif.

Dalam lingkungan kafe yang cepat dan dinamis, seorang Manajer HR juga harus memiliki kemampuan multitasking, serta fleksibel dalam menangani perubahan yang cepat dalam jadwal dan perubahan kebutuhan karyawan.

Jika kamu adalah seorang yang kurang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kurang peka terhadap kebutuhan karyawan, dan kurang mampu mengelola konflik, kemungkinan kamu akan tidak cocok menjadi manajer sumber daya manusia kafe.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer sumber daya manusia kafe adalah bahwa pekerjaannya hanya berkaitan dengan mengatur jadwal dan mengelola karyawan. Padahal, mereka juga bertanggung jawab untuk mengembangkan kebijakan pembinaan karyawan dan menangani masalah karyawan.

Ekspektasi terhadap Manajer sumber daya manusia kafe sering kali berupa gambaran bahwa mereka hanya akan berurusan dengan masalah administrasi karyawan. Namun, realitanya mereka juga harus berperan dalam rekruitmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer kafe atau Manajer operasional kafe, adalah bahwa Manajer sumber daya manusia kafe bertanggung jawab khusus dalam mengelola aspek sumber daya manusia, termasuk kebijakan karyawan dan lingkungan kerja, sementara Manajer kafe atau Manajer operasional kafe bertanggung jawab lebih pada operasional sehari-hari kafe, seperti pengaturan layanan pelanggan dan manajemen inventaris.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Administrasi Bisnis
Komunikasi Organisasi
Manajemen Bisnis
Ekonomi
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Marketing
Keuangan
Hubungan Industri dan Tenaga Kerja

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Starbucks Indonesia
Excelso
J.CO Donuts & Coffee
Coffee Bean & Tea Leaf Indonesia
Anomali Coffee
Kopi Kenangan
Tanamera Coffee
One Fifteenth Coffee
Tuku Coffee
Giyanti Coffee Roastery