Staf Rekrutmen Dan Seleksi

Pekerjaan di bidang staf rekrutmen dan seleksi melibatkan proses pencarian, seleksi, dan perekrutan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tugas utama meliputi menulis dan memposting iklan lowongan kerja, melakukan screening CV, mengatur dan mengikuti proses seleksi, serta melakukan wawancara dengan calon karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis data dan informasi untuk menentukan kandidat terbaik, serta berkoordinasi dengan tim internal perusahaan untuk memastikan proses rekrutmen dan seleksi berjalan lancar.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf rekrutmen dan seleksi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf rekrutmen dan seleksi adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi, serta kemampuan analisis yang baik dalam menilai kandidat yang potensial. Mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi dengan calon karyawan dan tim manajemen.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan analisis yang baik, kurang dapat berkomunikasi dengan baik, dan tidak bisa membuat keputusan yang efektif, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang staf rekrutmen dan seleksi adalah bahwa pekerjaan ini hanya melibatkan membaca CV dan wawancara calon karyawan. Realitanya, staf rekrutmen juga harus melakukan riset pasar tenaga kerja, mengelola proyek rekrutmen, dan menganalisis data untuk membuat keputusan yang tepat.

Ekspektasi tentang staf rekrutmen dan seleksi seringkali berpusat pada kemampuan untuk menemukan kandidat terbaik dalam waktu singkat. Realitanya, proses rekrutmen yang efektif membutuhkan waktu yang cukup lama untuk melakukan screening yang cermat dan menjamin pemilihan kandidat yang tepat.

Perbedaan antara staf rekrutmen dan seleksi dengan profesi yang mirip, seperti agen penempatan kerja atau HR generalis, adalah bahwa fokus utama staf rekrutmen dan seleksi adalah pada proses pengambilan keputusan yang berpihak kepada kebutuhan perusahaan dan kualifikasi kandidat, sedangkan profesi lain mungkin juga bertanggung jawab untuk manajemen umum sumber daya manusia.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi/Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Komunikasi
Hubungan Internasional
Antropologi
Sosiologi
Teknik Industri
Statistik
Pendidikan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk.
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk.
PT Telkom Indonesia Tbk.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Bank Mandiri Tbk.
PT Bukalapak.com
PT Gojek Indonesia
PT Tokopedia
PT Grab Indonesia