Ahli Faktor Manusia

Pekerjaan sebagai Ahli Faktor Manusia melibatkan analisis dan penilaian terhadap aspek-aspek manusia dalam lingkungan kerja.

Tugas utama meliputi melakukan penelitian dan pengumpulan data terkait dengan kebutuhan dan preferensi karyawan serta aspek psikologis yang mempengaruhi produktivitas mereka.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan merancang strategi dan program pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Faktor Manusia?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Faktor Manusia adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang psikologi dan perilaku manusia, serta kemampuan analisis yang tajam. Mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim multidisiplin.

Jika kamu tidak memiliki minat yang kuat dalam memahami psikologi manusia, tidak memiliki kemampuan analisis yang mendalam, serta tidak memiliki ketertarikan dalam mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku manusia di tempat kerja, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai ahli faktor manusia.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Faktor Manusia adalah bahwa pekerjaannya hanya tentang mengurus permasalahan personal dan psikologis karyawan, padahal sebenarnya mereka juga fokus pada aspek-aspek organisasi dan desain sistem kerja.

Ekspektasi yang salah tentang Ahli Faktor Manusia adalah bahwa mereka dapat mengatasi semua konflik dan masalah interpersonal di tempat kerja, padahal tugas utama mereka adalah menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif untuk semua karyawan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Konselor atau Psikolog, adalah bahwa Ahli Faktor Manusia berfokus pada aspek-aspek manajemen sumber daya manusia dan desain organisasi, sementara profesi lain lebih cenderung pada aspek kesehatan mental atau pribadi karyawan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Ilmu Komunikasi
Hubungan Industri
Ilmu Ekonomi
Studi Organisasi
Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi
Teknologi Informasi dan Sistem Manajemen
Statistik
Studi Manajemen Stratejik

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT XL Axiata Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk