Pekerjaan sebagai koordinator riset keanekaragaman dan perdamaian melibatkan perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan kegiatan riset terkait keanekaragaman hayati dan perdamaian.
Tugas utama meliputi merancang metodologi riset, mengumpulkan data, menganalisis dan mengevaluasi hasil riset, serta menyusun laporan dan rekomendasi kebijakan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan instansi terkait, masyarakat, dan LSM untuk mendorong perlindungan keanekaragaman hayati dan membangun perdamaian di lingkungan sekitar.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator Riset Keanekaragaman dan Perdamaian adalah seseorang yang memiliki kemampuan analisis yang tajam, kepekaan terhadap isu-isu keanekaragaman dan perdamaian, serta memiliki pengalaman dalam melakukan riset terkait masalah tersebut.
Selain itu, seorang kandidat yang cocok untuk posisi ini harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki ketekunan dalam menyelesaikan tugas dengan tenggat waktu yang ketat.
Jika kamu adalah seorang yang kurang memiliki minat dalam riset, keanekaragaman, serta pekerjaan yang mempromosikan perdamaian, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Koordinator Riset Keanekaragaman dan Perdamaian adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan penelitian dan tidak ada tindakan nyata untuk menciptakan perdamaian.
Ekspektasi tentang profesi ini mungkin adalah bahwa Koordinator Riset Keanekaragaman dan Perdamaian hanya bekerja di ruang ilmiah, sedangkan realitanya mereka juga terlibat dalam aksi lapangan dan mengoordinasikan berbagai program untuk mencapai tujuan perdamaian.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti peneliti perdamaian, adalah bahwa Koordinator Riset Keanekaragaman dan Perdamaian tidak hanya bertanggung jawab untuk melakukan penelitian, tetapi juga bekerja dalam lingkup yang lebih luas dalam mengkoordinasikan upaya dan program untuk menciptakan perdamaian dengan memanfaatkan keanekaragaman.