Manajer Sumber Daya Manusia

Pekerjaan sebagai manajer sumber daya manusia melibatkan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di sebuah perusahaan.

Tugas utama meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, serta pengelolaan kinerja dan kompensasi karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penanganan konflik, kebijakan kepegawaian, dan mendukung pengembangan karir karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer sumber daya manusia?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Sumber Daya Manusia adalah memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemampuan dalam mengelola konflik, dan keahlian dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengembangan sumber daya manusia.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum tenaga kerja, dan mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan juga merupakan faktor penting dalam kesuksesan seorang Manajer Sumber Daya Manusia.

Jika kamu tidak suka berinteraksi dengan orang, kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tidak memiliki kepekaan sosial yang tinggi, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi manajer sumber daya manusia.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Sumber Daya Manusia adalah bahwa pekerjaannya hanya mengurus administrasi dan penggajian, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab mengembangkan strategi SDM dan memastikan keselarasan antara tujuan perusahaan dan karyawan.

Ekspektasi umum adalah Manajer Sumber Daya Manusia hanya akan berurusan dengan masalah di antara karyawan dan perusahaan, padahal sebenarnya mereka juga berperan penting dalam membangun budaya perusahaan yang inklusif dan mendukung perkembangan karyawan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Asisten Sumber Daya Manusia, adalah bahwa Manajer Sumber Daya Manusia memiliki tanggung jawab yang lebih strategis dan lebih luas, karena mereka terlibat dalam pengambilan keputusan penting terkait manajemen SDM dan kebijakan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Bisnis dan Administrasi
Hubungan Industri
Manajemen Bisnis
Komunikasi dan Persuasi
Hukum Ketenagakerjaan
Pendidikan Sumber Daya Manusia
Manajemen Organisasi
Ekonomi dan Keuangan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Bank Mandiri
PT Telkom Indonesia
Astra International
PT Unilever Indonesia
PT Indofood Sukses Makmur
PT Bank Central Asia
PT Bank Negara Indonesia
PT Pertamina
PT Bank Rakyat Indonesia
PT Sinar Mas Land