Pekerjaan sebagai staf pengembangan bisnis hotel mencakup melakukan riset pasar, menganalisis tren industri, dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan untuk memperluas bisnis hotel.
Tugas utama termasuk menjalin kerjasama dengan mitra potensial, menjajaki peluang investasi, dan merancang strategi pemasaran untuk meningkatkan pendapatan hotel.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan kinerja hotel, analisis data penjualan, dan melapor ke manajemen mengenai strategi dan pencapaian target bisnis.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Pengembangan Bisnis Hotel adalah seorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang industri perhotelan, memiliki keterampilan negosiasi yang baik, dan mampu mengidentifikasi peluang pengembangan bisnis yang berpotensi untung.
Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki talenta kepemimpinan yang baik dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dalam industri perhotelan.
Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kurang berorientasi pada detail, dan cenderung tidak fleksibel dalam menghadapi perubahan.
Miskonsepsi tentang staf pengembangan bisnis hotel adalah bahwa mereka hanya akan berkutat dengan pekerjaan di meja dan bermain-main dengan angka, padahal sebenarnya mereka juga harus aktif terlibat dalam operasional hotel dan berinteraksi dengan para tamu.
Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa staf pengembangan bisnis hotel akan mendapatkan keuntungan finansial yang besar dengan cepat, padahal realitanya mereka harus bekerja keras dan bergelut dengan persaingan yang ketat untuk mencapai kesuksesan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti manajer operasional hotel, adalah bahwa staf pengembangan bisnis hotel lebih berfokus pada strategi pengembangan bisnis jangka panjang dan pengembangan konsep hotel baru, sementara manajer operasional hotel lebih berfokus pada pengelolaan operasional sehari-hari dan memastikan kepuasan tamu.